边界政策

1月1日起, 2018, 加州法律AB500要求学校在员工手册中分享他们的学生/员工互动政策, 在他们学校的网站上, 并在新学年开始时给所有家长写信.  

十大网赌平台推荐学校鼓励学生和学校教职员工之间建立密切而适当的关系. 同时，重要的是每个员工的行为在任何时候都是专业的. 为了更好地服务于学校学生的福祉，避免沟通混乱，防止性行为不端, 学校要求学校社区的所有员工和其他成年人在他们自己和学生之间保持适当的界限，以确保他们避免不适当的行为或偏袒的感知. 从员工的角度来看，有些行为可能是无辜的，但从学生或家长的角度来看，可能会被视为调情或性暗示. 

请注意, 这一界限政策适用于对在校学生的行为, 入学申请, 以及所有21岁以下的学生. 

所有员工都应遵守以下准则和做法: 

• 在使用社交媒体网站时, 员工不得将未满21岁的在校学生或以前的学生列为“朋友”,”“追随者,或其他类似的术语被不同的网站使用. 同时也要注意社交媒体对学生的不当使用. 

  • 上述唯一的例外是学生从十大网赌平台推荐大学毕业后, 如果员工愿意，他们可以接受以前学生发出的领英(仅限领英，不能接受其他社交媒体或专业平台)邀请. 

• 避免给个别学生打电话或发短信，而是使用学校的电子邮件和通信系统. 只有当学生在校外上课或参加其他学校主办的活动时，为了学生的安全需要才使用群发短信. 如果给个别学生发短信是必要的，确保在短信中有另一个成年人. 
• Avoid communications with others containing inappropriate information if there is the likelihood that the receiving party will share it with a student; for example, 将内容发送给以前的学生，他可能会与现在的学生分享. 
• 避免给学生发送私人性质的或与学校活动无关的通信. 
• 避免给个别学生送私人或私人性质的礼物. 
• 避免分享或询问学生私人关系中过于私人的细节. 
• 不要在公共场合或私人场合与学生进行不必要的身体接触. 这包括触摸学生通常被泳衣覆盖的部位. 如果一个拥抱是合适的，一定要遵从侧肩拥抱. 
• 尊重学生的权利，不被触摸或以使他们感到不舒服的方式看.
• 在校园里与学生一对一的会面应该在公共场合或显眼的地方进行. 如果你发现自己和一个学生单独在一个空间里, 确保这个空间对公众是可见的，或者门是打开的. 否则，搬到一个更公开的地方. 如果没有足够的可见空间，找另一个成年人在场. 当学生的隐私需要保护，没有合适的位置可用, 考虑推迟会议. 
• 在没有家长和主管的知情或允许的情况下，故意单独与学生在校外. 这包括在家里与个别学生见面，喝咖啡，社交或其他方式. 
• 咨询活动只在上学期间进行. 辅导员可以带学生离开校园参加咨询午餐，但必须提前通知他们的主管和家长. 
• 在没有家长和主管的知情和许可的情况下，避免与学生在校外进行与学校无关的活动. 这包括照顾孩子. 
• 和学校里的每个人一样, 不分享或参与不适当的性或文化敏感的评论, 故事, 或者和学生开玩笑. 
• 不要为了员工的利益而寻求与学生的情感联系. 
• 不与学生讨论员工的个人烦恼或亲密问题. 
• 不要和学生发生关系，以免一个通情达理的人怀疑他有不恰当的行为. 
• 避免过分关注某个学生或一群学生. 
• 除紧急情况外，不要与学生单独驾驶. 员工必须在合理的时间内通知学生的家长和员工的主管. 
• 当学生出现重大问题时，要及时通知家长和主管. 

学校员工有义务向校长报告他们认为成人员工和学生之间的任何不当行为. 学校有权利和责任调查成人是否遵守此界限政策，即使未作出报告. 

报告责任 

如果员工发现自己陷入了与界限有关的困境, 雇员应向主管或校长征求意见. 当一名员工发现另一名员工与学生越界时, 员工必须尽快向校长报告此事. 如果校长不在，请联系辅导员或相应的院长. 在某些情况下, 员工也有义务按照规定的报告要求报告此类行为. 

学生和家长如果对十大网赌平台推荐员工和学生之间的界限感到担忧，应该联系校长或董事会主席.

学校不会对任何举报可能违反这一界限政策的行为的人进行报复. 对根据本政策举报的个人进行报复的员工将受到纪律处分.

该政策创建于2018年5月，最后一次更新是在2023年5月.